Les infirmières brisent les sentiers battus pour se lancer seules

Kate Messenger a été exposée pour la première fois à une thérapie d'hydratation intraveineuse à des milliers de kilomètres de son domicile au pôle Nord, en Alaska, après avoir franchi la ligne d'arrivée du marathon de Cowtown à Fort Worth, organisé chaque année en février.

« Je ne sais pas si vous connaissez l'Alaska, mais vous ne pouvez pas vous entraîner en Alaska en février pour un marathon », explique Messenger.

Messenger et un ami sont allés dans un bar à perfusion intraveineuse et se sont réveillés le lendemain en se sentant bien, même après le long vol de retour. Elle a eu l’idée d’apporter le service au pôle Nord avec un ami – en février 2020.

Peu de temps après, la COVID a détruit l’hôpital dans lequel elle travaillait.

En devenant indépendantes, les infirmières peuvent ajouter un revenu supplémentaire et contribuer à réduire les heures écrasantes. Mais il existe de nombreuses complexités uniques qui rendent difficile le démarrage d’une petite entreprise de services de santé.

« Nous sommes au milieu de la COVID, et je suis assis ici en pensant qu'il doit y avoir quelque chose de mieux dans la vie », dit Messenger. Elle a décidé d’aller de l’avant avec son projet à l’automne 2020.

Commencer seul exigeait la paie, la comptabilité, l'inventaire, une interface orientée client et les défis supplémentaires uniques du secteur de la santé et du bien-être : surveillance du directeur médical, accès aux produits pharmaceutiques, assurance contre la faute professionnelle, dossiers médicaux électroniques et serveur conforme à la HIPAA. pour stocker les données des patients.

Messenger s'est tourné vers une plate-forme technologique appelée Hydreight pour ces composants cruciaux. Pour les patients, Hydreight propose une application pour rechercher et planifier des services de santé et de bien-être qui peuvent venir directement à votre domicile. En plus de la thérapie d'hydratation IV, Hydreight met en relation les patients avec des prestataires proposant d'autres services, notamment le Botox, certains tests de laboratoire et les tests COVID.

Messenger utilise l'application comme backend pour son entreprise IV, AK Drip, et emploie cinq infirmières. Sa clientèle comprend des patients ayant subi une chirurgie bariatrique, dont les limites strictes en matière d'alimentation et de boisson peuvent rendre la nutrition et l'hydratation difficiles - ainsi que des personnes souffrant de rhume, par exemple, et un ou deux barmans en convalescence souhaitant se remettre sur pied lors du prochain quart de travail.

La proposition commerciale unique de Hydreight est d'aider les prestataires à surmonter les « barrières à l'entrée » qui empêchent les infirmières et autres travailleurs de la santé de monétiser leurs compétences en dehors des hôpitaux et des cabinets médicaux physiques, explique Shane Madden, PDG et président de Hydreight.

En devenant indépendantes, les infirmières peuvent ajouter un revenu supplémentaire pour aider à réduire les heures écrasantes, ou se consacrer entièrement à temps plein. Mais les soins infirmiers et les soins de santé ne sont pas comme beaucoup d'emplois, où vous pouvez simplement étendre votre bardeau et dire que vous êtes ouvert aux affaires - il y a beaucoup de problèmes très complexes qui rendent difficile le démarrage d'une petite entreprise ou une activité secondaire. .

«Nous avons développé une plate-forme qui a essentiellement pris en compte toutes les barrières à l'entrée et les a rendues clé en main», explique Madden. "Nous n'essayons pas de transformer tout le monde en Elon Musk ou en entrepreneur."

Messenger continue de travailler au Foundation Health Partners Fairbanks Memorial Hospital tandis qu'AK Drip lui donne un sentiment de liberté et d'appartenance – et un moyen d'augmenter ses revenus sans avoir besoin de faire de longues heures supplémentaires.

"Lorsque vous travaillez [déjà] trois heures et que vous voulez gagner un peu d'argent supplémentaire, l'une des dernières choses que vous voulez vraiment faire est de reprendre un autre quart de 12 heures", dit Messenger, et surtout lorsque l'hôpital est à court de personnel. doté en personnel, avec peu ou pas de soutien.

"Ça va être une autre journée difficile, n'est-ce pas ?"

Ses infirmières peuvent gagner en moyenne environ 300 $ de revenu supplémentaire par semaine, en travaillant aux fenêtres de leur choix – et plus s'il y a un groupe, une fête ou un événement comme une exposition sur la santé et le bien-être, dit Messenger.

Luttes infirmières :De multiples enquêtes et sondages, réalisés par des sociétés de recrutement, des plateformes de recrutement d'infirmières et l'American Nurses Foundation, ont révélé que de nombreuses infirmières sont frustrées et prêtes à quitter le terrain.

La principale raison peut varier d'une enquête à l'autre, mais dans l'ensemble, elles racontent l'histoire d'infirmières dont le bien-être mental et émotionnel souffre d'une combinaison de sous-effectif, de bas salaires et de longues heures de travail - une recette pour l'épuisement professionnel et l'épuisement professionnel. des conditions de travail difficiles, exacerbées par la pandémie.